Institucional
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Comitês

Comitê de Auditoria

O Comitê de Auditoria é um comitê de caráter permanente, responsável por acompanhar e avaliar as atividades de auditoria externa e interna, monitorar os riscos de negócios da companhia, acompanhar as práticas contábeis e de transparência das informações, bem como assessorar o Conselho de Administração nas deliberações sobre as matérias apresentadas. O Comitê de Auditoria é composto por três membros escolhidos entre os Conselheiros de Administração, sendo um deles o conselheiro independente (que ocupa o cargo de Presidente do Comitê), um indicado pelo acionista controlador e um nomeado pelos acionistas não controladores da companhia.

O Comitê de Auditoria também é responsável por estabelecer procedimentos para recebimento, retenção e tratamento das queixas dos assuntos recebidos pelo Canal de Comunicação e Denúncia da EDP Energias do Brasil. Para acessar este Canal, clique aqui.

Comitê de Sustentabilidade

O Comitê de Sustentabilidade é um comitê permanente encarregado de zelar pela perenidade da organização, com uma visão de longo prazo e sustentabilidade, incorporando considerações de ordem social e ambiental na definição de seus negócios e operações, visando aumentar o valor da sociedade como um todo, e contribuir, de igual modo, para a sua perenidade. O referido Comitê é Presidido por um membro independente nos termos do Regulamento de Listagem do Novo Mercado, contando ainda com a presença de outro membro independente e outro indicado pelo acionista controlador.

*Cargo à preencher

Comitê de Remuneração

O Comitê de Remuneração é um comitê consultivo de deliberação colegiada, de caráter não-permanente, ao qual compete assessorar o Conselho de Administração nas deliberações relativas às políticas de remuneração da companhia e de suas controladas. O Comitê de Remuneração é composto por três membros escolhidos entre os Conselheiros de Administração, sendo dois conselheiros indicados pelo acionista controlador e um conselheiro independente.

Comitê de Governança Corporativa e Partes Relacionadas

O Comitê de Remuneração é um comitê permanente ao qual compete assessorar o Conselho de Administração na adoção das melhores práticas de governança coorporativa e dos mais elevados princípios éticos, com a finalidade de preservar e otimizar o valor da sociedade, facilitando o acesso ao capital a custos mais baixos, e contribuir para a sua longevidade. O Comitê de Remuneração é composto por três membros eleitos pelo Conselho de Administração, sendo dois conselheiros indicados pelo acionista controlador e um conselheiro independente.

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